Conrado Giménez: “El mayor acoso que sufre la mujer es por el hecho de ser madre”
En el día internacional de la mujer trabajadora, 8 de marzo, Madrina alertó que la maternidad y el embarazo aún representan un obstáculo insalvable para la participación plena de las mujeres en el mercado laboral y educativo:
-Madrina alerta de la exclusión escolar y laboral que sufre la mujer por el hecho de ser madre en España, muy superior a la media europea.
-Madrina presenta un informe que analiza el impacto de la maternidad y el embarazo en el empleo y la educación de las mujeres en España y la Unión Europea.
-1 de cada 5 mujeres embarazadas ha sufrido mobbing laboral en España; y 1 de cada 10 madres adolescentes ha sufrido mobbing escolar, a causa de la maternidad.
-España presenta una tasa de abandono escolar temprano del 13,9%, subiendo al 34,5% entre madres adolescentes, muy por encima de la media europea.
-La Fundación Madrina, como organización dedicada a la protección y apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad, es consciente del impacto que la falta de conciliación tiene sobre el bienestar de las mujeres y sus familias.
-Para paliar este problema, la organización crea una Universidad de Madres que acoge a más de 2.000 alumnas de cerca de 54 nacionalidades, entre cursos presenciales y on-line.
-En esta formación, 2 de cada 10 alumnas son madres españolas, y 1 de cada 4 alumnas son madres adolescentes, que cuida y forma en la ESO la fundación.
-En cuanto al empleo, que ha subido un 100% anual, se reparte a estas jóvenes entre tareas de limpieza y hogar, cuidado de personas mayores, y el resto en restauración, supermercados, entre otros.
Profundizamos en esta entrevista en estos puntos con Conrado Giménez, Presidente de la Fundación Madrina.
En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Fundación Madrina ha presentado un estudio que revela la persistente falta de conciliación entre el trabajo y la maternidad en España. Me gustaría conocer tu opinión sobre las razones por las que la Fundación ha decidido abordar este tema en una fecha tan significativa.
El Día de la Mujer Trabajadora permite poner de relieve esta desigualdad y reivindicar un modelo de trabajo más justo e igualitario que no penalice la maternidad. Este día se presenta, por tanto, como una oportunidad para visibilizar la problemática de la maternidad y propiciarlas medidas que favorezcan la conciliación.
El estudio de la Fundación Madrina no solo expone la realidad de la falta de conciliación, sino que también formula una serie de propuestas para reivindicar cambios concretos y exigir a los responsables políticos y empresariales medidas efectivas.
La falta de conciliación afecta de manera desproporcionada a las mujeres, quienes siguen asumiendo mayoritariamente las responsabilidades familiares.
La Fundación Madrina, con este estudio, concluye que el mayor acoso que sufre la mujer es por el hecho de ser madre, tanto en la vida personal como laboral, afirmando que es necesario un protagonismo inversor mayor por parte del Estado para lograr una verdadera conciliación laboral y familiar, y que no recaiga únicamente en los empresarios.
