Tal como venimos informando sobre el entramado laboral de la cadena Cope, hoy ofrecemos la noticia que sigue, sacada de Prnoticias:
“El 20 de mayo empresa y comité ultimaron los detalles y firmaron el documento que pondrá en marcha un ERE temporal en la cadena Cope. Según el Comité Intercentros, el inicio está previsto para el 1 de julio.
La aplicación del ERE temporal de Cope, fruto del acuerdo entre empresa y trabajadores, comenzará a aplicarse una vez que sea aprobado por el Ministerio de Trabajo. Según el Comité Interecentros, su inicio está previsto para el 1 de julio y durará 12 meses.
A partir de esta fecha los Directores de cada centro deberán entregar a cada trabajador un calendario con los días de paro para que tengan constancia de ellos. En total hay 422 afectados que voluntariamente se adscribieron a una suspensión temporal de empleo de 62 días. El resto, 190 trabajadores, han preferido apuntarse Plan social propuesto por la empresa y que consiste en la reducción del 15% del salario a lo largo de los 12 meses que dura el ERE.
El Comité Intercentros informa de que la Dirección se ha comprometido a vigilar el cumplimiento del expediente, especialmente en lo que se refiere a la parte que atañe a los directivos de las emisoras. El acuerdo firmado, contempla la creación de una Comisión de seguimiento que permanecerá atenta a cualquier duda o irregularidad que se plantee en el desarrollo y aplicación del ERE temporal.
Además, recuerda que la empresa es la que se encargará de gestionar el ERE en lo que se refiere al INEM y a la Seguridad Social, por lo que los trabajadores seguirán cobrando de su pagador habitual, la Cope.”
Esperamos, a la vez, que la parrilla de programación para la nueva temporada a comenzar en septiembre se vaya completando. Y que Cope vaya cogiendo un rumbo positivo que deseamos de todo corazón.
Tomás de la Torre Lendínez
